大家好！萧举人职称网董老师又来啦！职称评审问题多多，想要顺利评下职称从来都不是一件容易的事情，接下来就跟着董老师的脚步来了解关于职称评审的问题吧！

　　最近有个学员急匆匆的来询问老师，想要早点拿到中级职称，说他有急用，如果想要早点申报到中级职称的话，就先要知道自己是不是满足了申报要求，中级职称评审的流程大概指的就是从确定申报条件开始，除了常见的学历和工作年限等条件之外，还包括有继续教育学时和论文等等。

　　第一步就是确定自己是否符合申报的条件：

　　比如专科学历毕业，先要拥有助理工程师，从事相关专业工作四年以上。本科毕业，先要拥有助理工程师，从事相关专业工作四年以上。硕士毕业，先要拥有助理工程师，从事相关专业工作两年以上。博士毕业，从事相关专业工作半年以上即可。

　　需要满足上述条件之一才算是符合申报的条件，这里需要大家注意的是中专的学历是不能直接申报评审中级职称的，中专学历如果想要申报的话，是需要先将自己的学历提升到大专学历才可以。

　　第二步就是选择申报的专业：

　　中级职称评审的专业是去决定于从事的行业和项目内容的方向是不是一致，每年官方网站也会发出具体的申报专业，然后结合自己的实际专业情况，找到适合自己申报的专业。如果申报的专业和自己所从事的工作内容不相符，不仅在提供材料的方面会造成困扰，还会让评委老师觉得你不够专业，这样就对评审不利了。

　　第三步就是提交申报的材料：

　　中级职称评审的申报材料包括学时证明、论文、业绩、社保等等。不仅要发表一篇论文，最重要的是业绩证明，不同的人才业绩材料也会不同，可以是从事该专业技术工作以来所获取的证书，也可也是以往相关专业工作的成果，根据个人的实际情况，选择含金量最高的证明进行提交即可。

　　还有学历证明包括毕业证书、学位证书等等，单位证明包括工作证明、劳动合同等等。满足这些要求就可以拿上自己的材料去参加评审了，一般来说中级职称的评审途径分为社会化评审和企业内部评审。

　　企业内部评审是由国企和央企一类的单位在内部所设置的评委会，评审只对单位内部开放，满足企业考核标准和评审就可以获取相对应的职称资格。社会化评审就是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门，对社会各大企业的技术人员开放，满足统一申报的要求，统一参与评审、公示评审结果。

　　在申报条件上，企业内部评审相对于社会化评审各个方面都是比较简单的，但是从含金量和流通性来说，社会化评审下来的证书权威性更高一些，因此老师也建议大家去申报人社局评审的职称。当然如果你只是在企业内部中使用就另当别论了。

　　好了，以上就是咸宁通山县中级职称的全部内容了，如果还有什么不理解的问题，可以随时私信咨询萧举人职称网董老师哦！